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第172章 被排挤的小可怜（第1页）

第172章被排挤的小可怜

很少有男性愿意出来做保洁的，不过家政公司倒也没把他排除在外。

正常来说保洁的工作男女都能干，男人干的指不定比女人好一些。

陈珂儿已经很长时间没有去过家政公司，自然不清楚那边的情况。

他现在正在培养果然新鲜的管理层，之前一直没当成一回事。

现在发现果然新鲜除了她以外，完全就没有一个合格的管理层。

出事情以后，连一个能够提出解决方案的人都没有，

总不能说一直都是他在拿主意，他拿主意也不是不行。

但接下来他要外出上学，总不能一直盯着这里，所以还是要尽早培养合适的管理层。

但是果然新鲜里面很多都是，家庭有问题受到他的帮助，所以才到这上班养家糊口的。

基本上素质都不是很高，很难胜任管理层的角色。

费了很大的劲，陈珂儿也就只找到了两个高中学历的女生。

这两个女生学历看起来还可以，但有一个最大的问题就是，她们两个的性格非常的内向。

性格内向的人没办法去做管理层，因为不擅长与人打交道。

管理层要进行上下沟通，他们连向下沟通都做不到，更何况向上沟通。

遇到什么问题需要他们对外沟通的时候更是白扯，所以要怎么搞？

难不成要去招几个毕业生，可果然新鲜现在规模还小，很难招到合适的毕业生。

而且陈珂儿也不确定，她能否给他们提供足够他们发展的平台。

也不知是不是运好，她刚好遇到了几个下岗工人。

从他们口中得知，他们工厂的领导也一起下岗了。

费了很大的周章，找到了之前工厂的领导。

破产的工厂她之前也有过了解，说实话工厂的规模不小，效益也还不错。

但是这一两年面临转型问题，研发项目上面一直没有突破，所以转型不成功被迫破产。

这其实不怪管理层，只能说是研发团队过于薄弱。

而果然新鲜，并不需要研发，交给他管理刚刚好。

对突然登门找上自己的小女孩，赵厂长其实并不感冒。

而她说得果然新鲜，他也确实听说。

但一个水果店有什么好管理的？

就算是二三十家，水果店管理起来也并不麻烦。

不过小女孩给出的工资，确实让他心头一颤。

公司给得这么高吗？他之前一份工作的工资才是小女孩给出的12。

要是真的能给这么高的工资，考虑一下也不是不可能。

当然赵厂长也是一肚子的心眼，他不会立刻相信陈珂儿的话。

和陈珂儿多聊了几句，留了彼此的联系方式，他就找自己身边的朋友去果然新鲜打听店员的工资。

在得知果然新鲜店员的工资待遇都那样好以后，他也就明白小丫头绝对没在开玩笑。

这样高的工资肯定有不少人想要抢，赵厂长也顾不上矜持，连忙把电话打回去，问她什么时候可以签合同上岗。